「残業削減」は撤回せよ、目指すのは「残業ゼロ」だ　残業をしない未来工業はなぜ増収増益を続けているのか

未来工業もそうだが、残業のない職場を観察していると、社員のモチベーションが一般の企業とは明らかに違うことに気がつく。モチベーションが上がる最大の理由は、私生活とのトレードオフ（二律背反）がなくなるところにあるようだ。