ワークライフバランスが気になるのは「自分の仕事に意味がない」と感じているから | 「働き方」という経営問題―The Future of Work― | ダイヤモンド・オンライン

長時間労働、パワハラ、セクハラなどのハラスメントと、労働環境をめぐる課題は多い。人手不足の現在、働きやすさはリテンションを高め、優れた人材を採用するうえで重要なポイントだ。“働きがい”をキーワードに35年にわたって調査を続けているGreat Place to Work InstituteのCEOが、ランキング上位の企業と語った。