ネガティブなフィードバック　対処すべき？　無視すべき？ | Forbes JAPAN（フォーブス ジャパン）

ネガティブなフィードバック　対処すべき？　無視すべき？

あなたは従業員として、全てをきちんとこなし、上司を満足させ、昇進や昇給につなげるべく、効率をできるだけ上げて、追加の仕事も進んで引き受け、優れた実績をあげられるよう努力していることだろう。だがどれほど努力しようとも、失敗によって望ましくない

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これ具体的で良い記事ですね。特に後半、この辺の判断がつかなくて感情的に揺れている人もいっぱいいると思うので参考になりそう。なんにせよフィードバックは相手がなぜそれを言ったのかを探るチャンスですね

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