2019.03.27 07:44

人手不足で対応苦慮も…「有給」義務化に中小企業はどう対応？

働き方改革の一環として、年１０日以上の年次有給休暇（有給）を付与されている労働者は、４月から５日以上の有給取得が義務付けられる。大手企業に比べ、中小企業の有給取得率は低い水準に留まるが、すでに有給消

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有給はちゃんと回せる会社にしたいですね。仕事もプライベートも充実した社員で元気に回せる会社にしたいすね。会社全体の士気のアップと信頼関係すかね。