2019.03.27 07:44人手不足で対応苦慮も…「有給」義務化に中小企業はどう対応?人手不足で対応苦慮も…「有給」義務化に中小企業はどう対応?働き方改革の一環として、年10日以上の年次有給休暇(有給)を付与されている労働者は、4月から5日以上の有給取得が義務付けられる。大手企業に比べ、中小企業の有給取得率は低い水準に留まるが、すでに有給消ニュースイッチ有給はちゃんと回せる会社にしたいですね。仕事もプライベートも充実した社員で元気に回せる会社にしたいすね。会社全体の士気のアップと信頼関係すかね。2019.03.27 07:45「国語の教師は『一太郎』が使えて当たり前」こんな発言はパワハラにあたるか? - 弁護士ドットコム2019.03.27 07:43時代遅れな「営業の世界」であなたはどう働くべきか | News&Analysis | ダイヤモンド・オンライン0コメント1000 / 1000投稿TOPLINE@TwitterInstagram
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