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ニュースに一言
2018.08.14 10:00

これまで通りの「新人研修」を止めたら、新人がもっと成長した話。 | BUSINESS INSIDER JAPAN

これまで通りの「新人研修」を止めたら、新人がもっと成長した話。

「10年でようやく一人前」と言うように、時間をかけて若手を育成する傾向の強い日本企業では、入社して1〜2カ月を新人研修に費やすことは珍しくない。ただ...

www.businessinsider.jp

けっきょく実戦で頭や身体つかって場数踏むしかないっすからね。これに近いことを工事現場でやろうとするとなかなか難しいのよなぁ。直接、誰かの構造物に手をかける技術職だとハードルはかなり高いんすよね。
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